Lähestyvien HOK-Elannon edustajiston vaalien tiimoilta on ehkä aihetta kirjata ajatuksia ylös. Asiakasomistajana minulla on kaksi intressiä, omistaminen ja työntekijöiden työhyvinnointi ja työssä jaksaminen.
Omistajana toivon vastetta sijoitukselleni, mutta en keinolla millä hyvänsä. Edustajistoon tullaan valitsemaan 60 varsinaista ja 60 varajäsentä. Tällä ryhmällä tehdään tärkeitä pääöksiä, joilla on monenlaisia seurauksia, Puhutaan sitten asiakkaista tai työntekijöistä.
Olen aiemmin perännyt työnanatajan sitoutumista työntekijöihin, vertailuna sille, että työnantaja peräänkuuluttaa työntekijältä sitoutumista työhön. On tärkeää, että tehdystä työstä saa palkan, jolla on mahdollista tulla toimeen. Tämä tarkoittaa, että pitenevien aukioloaikojen seurauksena osa-aikaisille työntekijöille voitaisiin tarjota mahdollisuuksien mukaan lisää työtunteja. Tämän todettuani tiedän, ettei kysymys ole välttämättä yksinkertainen,
Viimeksi sunnuntaina kävin keskustelua palveluiden saatavuudesta. Mielestäni on tärkeää, että tasapaino palvelujen saatavuuden osalta pyritään säilyttämään. Se, että nettikauppaan satsataan, ei voi olla pois myymälöiden tavoitettavuudesta. Kaikilla meillä ei ole tietokonetta ja nettiyhteyttä tai autoa käytössä. Tästä syystä on tärkeää, että investoinnit eivät keskity vain suurmyymälöihin, vaan myös lähikauppoihin.
Ikääntyvien ja muiden erityistarpeita tarvitsevien kauppapalveluita on hyvä miettiä myös nettikauppapalveluiden osalta. Sen osalta olisi hyvä, että valikoiman hinta-laatusuhde olisi järkevä ja toimituskulut eivät nousisi liian korkeiksi.
On tärkeä, että osuuskuntapohjainen yritys muistaa juurensa ja on asiakkaidensa arjessa mukana.
